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| 2 juin 2016 17h51
modifiée 2 juin 2016 18h01
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 Lalo Skywalker |
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2 juin 2016 18h21
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 Hélène  |
Lalo Skywalker En effet, ton employeur peut refuser la rupture conventionnelle, dans ce cas, si tu es certaine d'être embauchée à une date précise, tu donnes ta démission un mois avant (suivant ton préavis) tu finis ta période (de laquelle tu peux déduire tes congés payés non pris) Abandon de poste, ça passe en faute professionnelle. mais en principe, tu as droit à ton chômage derrière car il ne s'agit pas d'une faute grave. (renseigne toi quand même avant, les choses bougent vite sur l'emploi et les contrats en ce moment) Sinon, colle toi en maladie...  | ||||
2 juin 2016 18h42
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 Segel |
Il faut savoir que la plupart des fins de contrat impliquent des indemnités à payer pour l'entreprise, en dehors de la démission, qui ne donne pas droit au chômage. C'est donc un sujet particulièrement conflictuel du droit du travail. Et après, faut pas s'étonner que beaucoup d'entrepreneurs ne veulent pas embaucher. Tout est fait pour monter les gens les uns contre les autres. Zéro souplesse, zéro tolérance, sans parler de la politique de "radiation" de Pole Emploi. La chasse aux "chômeurs heureux" au nom du "tu gagneras ton pain à la sueur de ton front" est un anachronisme qui ne tient absolument pas compte de notre contexte historique. | ||||
2 juin 2016 19h10
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Hélène |
Mon ex en a fait les frais, ces employés lui ont tellement coûté cher en indemnités de toutes sorte, congés maladie (où tu dois embaucher pour combler les heures vacantes) qu'il a fini par déposer le bilan... Dommage, une bonne petite pizzeria de village qui donnait du taf à 3 personnes + lui. Et combien dans ce cas un peu partout? Après, ce sont les grosses boites qui bénéficient des arrangements, jamais les tout petits qui font vivre les campagnes. Perso, je sais que je ne développerai pas plus mon activité, comme ça pas d'employé... | ||||
2 juin 2016 19h50
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Segel |
Après, quand nous serons tous autoentrepreneurs, on peut aussi fonctionner en mode "client/fournisseur", ce qui évite les rapports conflictuels, et ce qui permet de rompre la collaboration si besoin ... | ||||
| 3 juin 2016 10h12
modifiée 3 juin 2016 12h04
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 Lili ... |
Vous devez être intervenu au moins 50 fois pour voir cette intervention. | ||||
| 3 juin 2016 10h58
modifiée 3 juin 2016 11h04
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 Jean-Pierre ♫ |
Le plus simple me semble être l'abandon de poste. Il y a le risque, quasi inévitable, d'une mise à pieds sans salaire. Mais ton employeur ne perdra pas de temps à te licencier rapidement (une à deux semaines de procédure incompressible). http://www.juritravail.com/A... Sinon, bien-sûr, l'arrêt maladie qui traîne, c'est encore plus radical mais tu n'as pas toutes les cartes en main (un médecin dans ta poche notamment). | ||||
3 juin 2016 11h40
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Lalo Skywalker |
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3 juin 2016 11h52
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Segel |
Il faut aussi regarder du coté de pôle emploi, car leurs principes de fonctionnement sont loin d'être transparents. Comme si c'était fait exprès ... | ||||
3 juin 2016 12h03
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Jean-Pierre ♫ |
Je ne vois pas pourquoi Pôle-Emploi te refuserait une formation d'aide-soignante... si tu es inscrite chez eux. Tu peux en tout cas leur poser la question. Je parie même qu'ils te verseront une indemnité repas de 6 euros par jour...  | ||||
3 juin 2016 12h22
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Lalo Skywalker |
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3 juin 2016 12h40
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Lili ... |
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3 juin 2016 13h28
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Jean-Pierre ♫ |
Hé oui. Face à un employeur chiant, la technique du pourrissement...  C'est nul mais tant pis pour lui. | ||||
3 juin 2016 16h05
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Lalo Skywalker |
Et si tu savais comme je sais bien faire "la technique du pourrissement" | ||||
| 3 juin 2016 19h50
modifiée 3 juin 2016 19h55
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 Tinou70  |
Sinon, colle toi en maladie...... @LN y pense en dernier alors que c'est la première possibilité que j'entrevoyais A PART : Casses-toi, vis ta vie que tu viens de déterminer en obtenant les diplômes que tu méritais... Bon c'est vrai au début ça va être dur de chez dur pour faire front aux frais engagés pour cette formation mais Pôle-Emploi devrait te procurer toutes les possibilités de soutien ... T'es une étudiante, quoi ?  Lalo... La technique du pourrissement c'est un truc de vieux, ça démolit, ça aigrit... Laisse tomber, oublie, va vers l'avenir ... Abandonne ce vieux con d'employeur obtus mais surtout dit-lui bien qu'il va vers le néant avec ses méthodes à la noix et que tu n'es pas mécontente de le laisser mariner dans son marigot... Tu trouveras plus bref je n'en doute pas mais il est essentiel qu'il sache qu'il n'est rien face à quelqu'un de déterminé ! | ||||
3 juin 2016 19h55
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Lalo Skywalker |
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| 3 juin 2016 19h57
modifiée 3 juin 2016 20h00
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Tinou70 |
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3 juin 2016 20h19
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Lalo Skywalker |
Pour bénéficier du financement du pôle emploi, il faut être demandeur d'emploi. Pour cela il faut que je sois licenciée et ma dirlo refuse la rupture conventionnelle.... | ||||
4 juin 2016 15h26
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Lili ... |
Et un CDD même court après demission, ça pourrait le faire aussi, non ? Es-tu sure de ne pas pouvoir faire prendre en charge par un fongecif ? En surendettement, ne peux tu pas aussi bénéficier d'aides de la région ? | ||||
19 août 2016 07h51
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Jean-Pierre ♫ |
Alors, Lalo Skywalker, quoi de neuf ? | ||||
19 août 2016 21h21
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Hélène |
En effet, quoi de neuf???  | ||||
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