1er avril 2010 11h48	Lalo Skywalker	Mister TROUDUC a encore frappé !!!!!! Le jeune vient de m'appeler pour me dire qu'il était d'accord sur le montant que j'ai demandé. Mais.......parce qu'il y a un "mais"..... il me dit que si on signe une "Rupture Conventionnelle du Contrat de Travail", je devrais effectuer le préavis et qu'il serait préférable que je sois licenciée pour Faute Grave. J'ai tiqué et je lui ai dit que j'allais me renseigner. J'ai appelé le Ministère du Travail qui m'a dit que justement cette convention amiable avait été créee pour que les deux parties soient libérées le plus rapidement possible et qu'aucun préavis ne devait être effectué. Je suis allée sur le site internet du Ministère de Travail où en effet, c'est écrit noir sur blanc.... http://www.travail-solidarit... J'ai donc rappelé le jeune pour lui dire qu'il avait tort et qu'en aucun cas je n'accepterai un licenciement pour faute grave. Bien entendu, ce connard était sur messagerie.... Je suis à deux doigts de porter plainte pour harcèlement moral.....
1er avril 2010 11h57	Hélène	Licenciement pour faute grave, tu perds ta prime.....enfin, si ça n'a pas changé....renseigne toi bien Lalo.....
1er avril 2010 12h13	Lalo Skywalker	Salut Hélène... En effet, j'ai vérifié... en cas de licenciement pour faute grave, on ne touche que les congés payés.... Quels enculés.... !!!!
1er avril 2010 12h22 modifiée 1er avril 2010 12h24	Jean-Pierre ♫	Le jeune semble plus incompétent qu'autre chose. Il faut donc lui mâcher le travail. La Rupture Conventionnelle du Contrat de Travail n'est ni une démission ni un licenciement. C'est une rupture "à l'amiable". Pour qu'elle puisse se faire, il faut l'accord des deux parties qui doivent se mettre d'accord principalement sur deux points : - la date de départ, qui peut être aussi tôt que le souhaitent les deux parties - le montant des indemnités qui peut être aussi élevé que le souhaitent les deux parties Envoie-lui ce lien par mail, si d'aventure il sait lire : http://www.travail-solidarit... Et toi, lis-le aussi avec soi. Quant au licenciement pour faute grave, évidement, ça lui évite de payer les indemnités mais, en l'occurrence, qui a commis quelle faute ? Tiens bon !!!
1er avril 2010 12h30	Lalo Skywalker	Salut JP........ J'ai mis le même lien que toi... et j'ai eu une personne du Ministère du Travail au téléphone qui a été choquée par ce que je lui ai dit....
1er avril 2010 12h32	Jean-Pierre ♫	Sois il est con, soit il est versatile, soit il essaie de t'embrouiller. Quoiqu'il en soit, ne lâche rien. (Mais je ne m'inquiète pas pour ça.)
1er avril 2010 12h44	R.WOLF	en Belgique, un renvoi pour faute grave ça peut faire de solides ennuis en cas de chômage (pas de paiement des allocations); vu que ce n' est pas toujours différent chez nous de chez vous, je te dirais de faire très attention.
1er avril 2010 12h59	Lalo Skywalker	En France on touche les allocations chômage en cas de licenciement pour faute grave.... mais je n'ai commis aucune faute grave et il est hors de question que je me laisse faire... J'ai laissé un message au jeune très explicite... Je lui ai dit de conseiller à ces juristes de mieux se renseigner.... Le vieux ne va pas aimer... Je sais très bien que c'est lui qui est à l'origine de ce revirement de situation.... C'est vraiment un sale type.... Mais il ignore que je sais des choses qui pourraient lui entraîner de graves soucis....
1er avril 2010 13h07	R.WOLF	toujours être prudent comme on dit. c' est ton avenir qui est en jeu, et ce n' est par rien ça. à tout à l' h!
1er avril 2010 13h15	Hélène	Même si tu dois faire un préavis (pour rupture conventionnelle, je crois que c'est 2 mois....) c'est quand même moins pire que de te faire sucrer ta prime.....courage!! C'est le vieux qui ne veut pas casquer.....
1er avril 2010 13h16	Lalo Skywalker	C'est clair !!!!!
1er avril 2010 13h20	Hélène	Bein, les 15 000, il préfèrerait les avoir dans sa poche....tu parles!! sutout qu'il est en tord pour harcèlement!! fais le chanter, tu es dans TES droits, après, ça sera fini, et tu seras plus tranquille!! courage Lalo!!
1er avril 2010 13h25	Fabienne ?	Demande-lui de confirmer votre entretien téléphonique par courrier. PAS TE SIGNIFIER TON PREAVIS : confirmer par courrier ce qu'il t'a dit ce matin. Faute grave, attention, même si la loi française prévoit que tu sois indemnisée (Red a raison, pour la loi belge), il faut voir plus loin : Admettons que tu trouves un nouvel employeur, tu vas lui exhiber une certificat de travail avec licenciement pour faute grave, sans que la faute puisse être stipulée, vu qu'il n'y en a pas ? Faute grave : c'est détournement de fonds, mise en danger de la vie d'autrui, où alors, la même petite faute faite de manière répétitive : arriver tous les jours en retard, pendant un an par exemple, sans avoir d'heures à récupérer pour du travail supplémentaire fourni.
1er avril 2010 13h29	Hélène	Tu as raison Paka, en plus, il n'y a aucune faute grave.....
1er avril 2010 13h30	gonzo	faut des documents écrits ... il essaye l'arnaque.
1er avril 2010 13h31	Hélène	Oui, c'est un gros , tout par écrit, avec AR.....et copie de tout ce que tu envoies (pour un suivit des courriers, mais ça tu le sais)
1er avril 2010 13h43 modifiée 1er avril 2010 13h45	Jean-Pierre ♫	Un conseil : Quand tu envoies un courrier au jeune , met son chef en copie. Le jeune a des comptes à rendre à son chef, des objectifs à tenir. Met-lui la pression. Et comme le conseille Rouk, plutôt que des mails, envoie des lettres avec AR en mettant dans la lettre : copie à l'inspection du travail Ça fait toujours son effet, ce genre de choses.
1er avril 2010 13h51	Lalo Skywalker	Vous avez raison..... ça va saigner.....
1er avril 2010 13h53	Jean-Pierre ♫	Si le jeune semble vraiment bouché, écris directement à "M. le Directeur" en le mettant juste en copie (et toujours l'inspection du travail en copie). Le jeune va flipper grave...
1er avril 2010 14h01	Hélène	envoie tout à l'inspection du travail, en effet.....ça va te coûter un peu en AR, mais comme ça, tout sera bien clair, et archivé....hé hé hé.....
1er avril 2010 15h28	R.WOLF	envoyons ce boss de en exil à Cuba!!!
1er avril 2010 15h28	R.WOLF	mdr! j' me marre tout seul derrière l' ordi.
1er avril 2010 15h40	Jean-Pierre ♫	Et la Corée du Nord, alors ?
1er avril 2010 15h44	R.WOLF	pour sa femme. il y a aussi les mines de sel en Sibérie, s' ils n' aiment pas Cuba.
1er avril 2010 15h52	Hélène	Cuba, moi...quand tu veux..... mérite le goulag son boss!!!
1er avril 2010 16h19	Lalo Skywalker	Cuba.... il serait capable d'aimer ce con.... Je préfère les mines de sel en Sibérie ou encore mieux...La Corée du Nord.... Le dictateur est encore plus mégalo que lui ça lui foutrait vraiment les boules !!!! Et en plus, il lui piquerait tout son pognon et là..... alors là, je peux vous assurer qu'il n'aimerait pas ça du tout..... Le pognon, c'est l'endroit où ça fait mal.....

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