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19 avril 2011 12h57
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 maurice |
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| 19 avril 2011 15h23
modifiée 19 avril 2011 15h24
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 gonzo  |
je détest les boulot glandouille me faut de l'activité ....et quand tu la subit, c'est l'horreur.  Comme si glander était un choix. me faut une activité, quoi qu'il en advienne, et si le boss est pas fichu de m'en trouver une. je trouverai pour lui | |||
19 avril 2011 17h15
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maurice |
tu es une drôle de cigale! avec un peu de gêne de fourmi certainement, comment refuser à son patron une bonne sieste dans un endroit zen? en voila un de patron intelligent joindre l'utile a l'agréable! c'est malheureusement à cause des suicides au sein de france télècom que l'on est arrivé là en attendant pour éviter le harcèlement morale c'est une bonne idée de faire de son lieu de travail un lieu de vie conviviale | |||
19 avril 2011 17h17
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gonzo |
que dalle c'est moi qui harcèle tout le monde suis pas la pour déconner !!! | |||
26 avril 2011 19h16
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 Segel |
Une hiérarchie pyramidale où la compétition entre collègue est la règle ? Très peu pour moi. J'aime pas les grosses boites. J'ai essayé, ça me convient pas. Et tous les CE qu'on voudra bien y adjoindre ne seront qu'une maigre compensation. | |||
26 avril 2011 20h19
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gonzo |
deux collègues, zont tous les mois la prime pour meilleur prodictivité/qualité à la fin de l'année, ils se retrouvent les seuls à pas avoir d'augmentation. j'peut te dire qu'ils ont les boules | |||
| 26 avril 2011 21h02
modifiée 26 avril 2011 21h23
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 Lili ... |
J'ai pas vu le reportage. Par contre, je viens de terminer une 2ème mission chez Orange, et franchement, certainement que dans les agences c'est tendu, mais à la Direction où je bossais, c'est + que pépère ... j'ai jamais aussi peu bossé, et en + c'était bien payé. Par contre, c'est une boite, où la culture de l'entreprise, c'est chacun pour soi ... et je ne penses pas que ce soit lié au changement de management ... j'y verrais plutôt le management façon service public avec petits chefs ... pour diriger, pour monter, faut se rendre indispensable ... donc on fait des gueguerres ridicules entre services et plus c'est opaque, plus on "rend service" de manière individuelle au petit chef, et plus on a d'opportunités de monter hiérarchiquement et/ou d'obtenir des augmentations de salaire ... il y a enormement de "chefs" qui le sont devenus par ancienneté, ou grâce à un diplome de grande école ... mais cela n'est pas toujours lié à une vraie compétence... le management est assuré par des gens qui en connaissent souvent moins sur le boulot qui doit être fait que celui qu'il est censé diriger ... cherchez l'erreur ! Là où je bossais, les employés faisaient un peu ce qu'ils voulaient quand même. Par contre, il y a un réel stress, lié à cette culture, et surtout aux collègues pour beaucoup très faux cul ! Mais je suppose que cela existe dans beaucoup d'autres grosses structures. je préfère bosser dans une PME, où le boss sait un peu mieux ce qui se passe dans sa boite. | |||
| 26 avril 2011 21h05
modifiée 26 avril 2011 21h28
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gonzo |
oui je connais ça ou je bosse  j'adore les entertients annuel ou le responsable te base un jugement sur un :"j'ai l’impression que [...]" la tu met des doutes sur sa façon de te juger oO' sinon, y'avais aussi le responsable qui ne fini pas ses phrases pour que tu les termines. et la tu peut caser tes qualités que tu préfère responsable, un métier fictif !!!! | |||
27 avril 2011 09h16
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Lili ... |
Dans le genre, tu as aussi le responsable qui te demande de faire une présentation auprès d'un autre service sur ce que tu fais ... tout simplement parce qu'il l'ignore, alors que ton souhait premier était de prendre part à une réunion de travail ... du pratique quoi, pour solutionner les problèmes. Bon, si ça lui permet ensuite de pouvoir se faire mousser pour obtenir un autre poste .Celui qui est un peu consciencieux et interessé par son boulot aura cependant stressé pour pas grand chose, sans avoir obtenu satisfaction personnelle ... quant à la considération ... Manager ... un métier fictif ! Bien trouvé comme slogan ... Gonzo, tu pourrais te reconvertir dans la pub ou au marketting  | |||
27 avril 2011 09h46
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gonzo |
héhé la façon dont les boites communique de façon interne, peuvent me déprimer au plus haut point. mais je t'avoue que le management à la française me laisse plutot perplexe. y'en à bien mieux quand y'en à pas. | |||
27 avril 2011 10h48
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maurice |
moi Gonzo je le vois bien conseiller ou mieux coach pour chef entreprise en mal d'inspiration avec ses formules à l'emporte pièce ya matière à se remettre en question | |||
| 27 avril 2011 13h02
modifiée 27 avril 2011 13h04
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gonzo |
a l'emporte piece, c'est vite dit. quand tu juge quelqu'un par des "ont dit et rumeurs" laisse moi douter de la pertinance de la chose ... un entretient dépend surtout de la personne avec qui tu le fait. de son ressenti et de ces valeurs. quand en plus il oublie completement l'entretient de l'année passé ... on peut aisément ne rien avoir à foutre de ce truc qui ne sert à rien. on peut juste attendre l'année prochaine, d'avoir un nouveau responsable qui mettra à la trappe ton entretient de l'année derniere, et posera ses objectif selon les siens et non sur ton parcours professionel. toute façon le dossier, on s'en fou, les promotions se font selon les affinitées et copinages. parfois avec des fueilles passé sous le bureaux....l'air de rien. on te tricotte un descriptif du métier qui correspond plus à la personne qu'ont veut y mettre que la réalité du post. hop ni vu ni connu. ont est bien tintin ? A , c'est du "poil" le management à la française moi j'vous l'dit  | |||
27 avril 2011 13h07
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Segel |
Moi j'ai constaté chez EDF qu'il fallait remplir une fiche en trois exemplaires et la faire signer par trois niveaux hiérarchiques lorsque tu voulais aller pisser ... ça m'a gavé ! | |||
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