16 juillet 2012 21h53	Assia	Bonsoir ! Auriez vous des idées pour suggérer, le plus subtilement possible, à votre patron de vous augmenter ? Sachant, que l'activité de l'entreprise est en pleine forme ces derniers temps et que le chiffre d'affaire de l'entreprise a nettement augmenté.
16 juillet 2012 21h55 modifiée 16 juillet 2012 21h56	Véro	coucou Assia.... heureuse de te voir ce soir, car j'étais en train de "sombrer"... je "réfléchis" et te réponds après.... c'est une "petite entreprise" ou une "grosse boîte" ?
16 juillet 2012 21h58	Assia	Coucou Laura Tu vas bien ? Je tombe aussi de sommeil
16 juillet 2012 21h58	Assia	Une petite entreprise.
16 juillet 2012 22h03	Véro	oui je vais bien et toi ? t'as des nouvelles de Lilouu ?.... petite entreprise ben faut demander une réunion personnel patron et mettre cartes sur table... avec les chiffres à l'appui... je suppose que vous n'avez pas de syndicat (interdit comme chez nous dans les petites boîtes...) et les délégués du personnel inexistants ?...
16 juillet 2012 22h07	Assia	Non pas de syndicats ni de délégués du personnel.
16 juillet 2012 22h07	Assia	Non j'ai pas de nouvelles de Lilou.
16 juillet 2012 22h15	Véro	eh ben faut y aller direct... demander une augmentation sinon fini les heures sup', la flexibilité, le rendement et tout le toutim.... exiger que les heures sup' soient payées et non récupérables (car pour eux c'est tout bénéf'), et si rien ne "bouge" être tous solidaires (les employés) et ne faire que le "minimum syndical"... et encore...
16 juillet 2012 22h15	Assia	Merci Laura bonne nuit
16 juillet 2012 22h16	Assia	Oui tu as raison mais le problème c'est que je m'entends super bien avec mes patrons alors c'est délicat...
16 juillet 2012 22h18	Assia	Je m'investis beaucoup dans l'entreprise mais dès que je fais une petite allusion sur le salaire ça bloque
16 juillet 2012 22h18	Véro	tu es la seule comme "employée" ? si oui, sur que c'est pas évident
16 juillet 2012 22h19	Assia	non je ne suis pas la seule on est une dizaine et ils sont tous du même avis
16 juillet 2012 22h20 modifiée 16 juillet 2012 22h21	jamydefix	Bonsoir Assia Tu peux toujours dire que tu a une offre pour un job mieux payé, dans une autre boite et que ça t'ennuie beaucoup, parce-que tu préférerais rester dans celle là, mais que tu a besoin de gagner un peut plus pour t'en sortir..
17 juillet 2012 00h36 modifiée 17 juillet 2012 00h40	Pépé le Moko	Oups... Attention Jamy ! En général, c'est le genre de truc qui ne marche pas ça. Il ne faut pas oublier que tu peux facilement (très) obtenir comme réponse : "Bon, ben c'est dommage mais je ne vais pas vous retenir. Allez dans cette autre boîte où vous serez mieux payée" Et tu fais quoi dans ces cas-là ? Assia, il faut être prête quand tu vas demander une augmentation. Il faut pouvoir le justifier. Si tu y vas juste pour demander de l'argent en plus, tu risques de très vite te retrouver à court d'arguments si la conversation s'oriente vers un "pourquoi ?" La société fait du chiffre, note-le. Tu peux t'appuyer sur les chiffres dispos sur des sites comme http://www.societe.com/ Connais-tu la grille de salaire moyenne correspondant à ton poste ? Sers-toi du temps passé depuis ta dernière augmentation. Fais remarquer, si c'est le cas, ton investissement personnel sur ton poste. Aborde plutôt tes patrons sur l'angle "êtes vous satisfaits de mes services" plutôt que sur "je voudrais plus d'argent" Ne jamais se positionner sur un rapport de force ou tu perds d'avance. Ne jamais laisser croire à tes boss qu'ils doivent te donner une augmentation, sauf si tu es réellement exploitée. Accepte le principe qu'ils ne sont pas obligés de t'augmenter et que s'ils le font, c'est que tu leur auras prouvé que tu le mérite. Pas de chantage du style "si vous ne m'augmentez pas, je travaillerais moins, je ne serais plus disponible, etc." même si dans les faits, petit à petit, c'est ce qu'ils obtiendront. Mais tu peux quand même faire remarquer que si tu n'hésites pas à donner de ta personne, c'est dans l'espoir que ce soit donnant-donnant. L'augmentation doit être le symbole de la reconnaissance qu'ils te portent pour ton travail accompli. Tu dois pouvoir avoir réponse à tout et anticiper les réticences qu'ont tes patrons dès que tu parles à leur portemonnaie. Tu peux faire comme a dit Jamy mais uniquement si tu as une offre réelle que tu es prête à accepter à mettre dans la balance. Tu peux peut-être discrètement commencer à éplucher le marché de l'emploi dans ton secteur. Quoi qu'il arrive, bon courage ! J'ai eu un patron qui disait : "la reconnaissance est une maladie du chien non transmissible à l'homme"
17 juillet 2012 07h17 modifiée 17 juillet 2012 07h19	jamydefix	Oui tu a raison Pépé et plus d'expérience que moi en la matière. J'ai déjà fait ce que je disais là, mais ayant un autre job réellement mieux payé, ou l'envie si non de partir et me remettre à mon compte.
17 juillet 2012 07h29	elle	Bonjour, Chaque fois que j'ai voulu une augmentation, je l'ai clairement demandée à mon patron en mettant en avant mon engagement dans mon travail; souvent j'ai demandé beaucoup pour avoir peu, par exemple pour obtenir que mon mari bénéficie de la mutuelle de groupe de mon taf sans avoir à payer plus (52€ par mois dans les charges), j'ai d'abord demandé une augmentation, refusée, bon au moins la mutuelle pour François, obtenue...
17 juillet 2012 08h41 modifiée 17 juillet 2012 08h47	jamydefix	Bonjour elle Bien vue Je rebondi le patron de Pépé: "la reconnaissance est une maladie du chien non transmissible à l'homme" On dirait le dicton d'un enfoiré, qui a manqué de reconnaissance dans son enfance et justifie ainsi son très Comportement avec les autres... "Ça ce soigne seulement en lâchant les chiens."
17 juillet 2012 09h22	Mag	Et bien Pépé a tout dit je ne vois qu'ajouter de plus j'espère que tu auras gain de cause. Sont chiants ces patrons égoïstes...
17 juillet 2012 11h07 modifiée 17 juillet 2012 11h09	R.WOLF	Les patrons sont des égoïstes ; en lisant ta question, je me disait qu' au fond, à quel prix, mais je pouvais encore me le permettre (pas de famille), j' ai toujours pris le maquis de ce soi disant monde du travail, sans vraiment de regrets, je n' aime pas les maîtres chanteurs. Tout les ouvriers depuis toujours, facile à dire, je sais auraient du se fédérer pour n' avoir jamais besoin de ces gens. Quand tu es injuste dans la vie, tu paies, tôt ou tard, toujours, sois en certaine ; là seuls les forts s' en sortent .. à quel prix. Quand ce n' est pas un patron, c' est de l' Etat dont on est dépendant ce n' est guère mieux ; un jour il faudra que ça cesse. Subir n' est pas viable pour l' humanité, laissons la nature seule nous faire subir puisque c' est souvent inévitable, pour le reste cherchons d' autres solutions.
17 juillet 2012 12h40 modifiée 17 juillet 2012 12h45	Tinou70	Ben tout simplement en faisant constater tes compétences, ton assiduité, ton attachement à cette boîte en laquelle tu crois et que tu apprécierais infiniment une réciprocité "palpable" !!! J'ai précisé à mon patron (parce que je savais que je lui étais indispensable à ce moment-là, faut pas rêver !) que je ne payais pas mon boucher avec sa reconnaissance patronale... Il a bien compris le message ! J'étais aisée, je jouais sur du velours, personne ne voulait de mon boulot ! Trop ch*ant mais moi ça me passionnait.. Suis pas nette
17 juillet 2012 13h45	R.WOLF	Vu mon naturel relativement pervers, chaque fois que je suis face à un mec qui est en position de pouvoir, ni une ni deux, je te le séduis et on passe à autre chose. Il y a un hic, j' ai plus souvent affaire à des femmes, là je deviens rosse, tout simplement.
17 juillet 2012 14h28	Pépé le Moko	Jamy, en fait ce fameux patron était un mec plutôt juste. Il avait le sens de la formule et quand il disait ça, c'était plus pour le déplorer que pour nous indiquer comment ça marchait avec lui. L’émoticône (mais c'est vrai que ce n'était pas évident) illustrait la tête qu'il faisait en disant ça. C'est aussi à lui que j'ai piqué mon fameux "il est plus facile d'être exigeant que d'être exemplaire" Il faisait partie d'un groupement de patrons qui préconisait un rapport maximum de 1 à 10 pour l'échelle des salaires dans une entreprise. Il disait tout le temps : "vous serez jugés sur les résultats" ce qui fait qu'il te laissait mener ta barque tant que le boulot, au final, était bien fait. Il était très patriarche (lui 67 ans et moi à l'époque 25) et m'appelait parfois "mon p'tit poulet" (qui est plus ou moins la traduction de mon nom de famille en patois vendéen) Il est mort le pauvre homme et ça m'a attristé de l'apprendre.
17 juillet 2012 19h18 modifiée 17 juillet 2012 19h20	Tinou70	Les patrons plutôt justes se font rares, ils meurent et curieusement ne se renouvellent pas, sont pas à la mode ! Vous devriez donc envisager de penser aux employés qui sont aptes à se faire respecter ne serait-ce qu'en se réunissant, s'investir c'est pas mal non plus !!!
17 juillet 2012 21h47	Assia	Merci à tous pour vos précieux conseils ! Et un grand merci à Pépé
17 juillet 2012 21h47	gonzo	ba de rien. ça à été un plaisir
18 juillet 2012 10h02	Pépé le Moko	ba de rien. ça à été un plaisir
19 juillet 2012 07h59	elle	ba de rien. ça a été un plaisir
19 juillet 2012 08h02	Jean-Pierre ♫	Bah, de rien. PS : N'oublie pas ma commission.
19 juillet 2012 11h17	Véro	bah, de rien ça a été un plaisir PS : N'oublie pas la commission de JP, de Pépé, de Gonzo, de Tinou, Wolf, Paprika, Elle, Jamy et la mienne bien sûr.... après tout ça, te restera pas grand chose de ton augmentation bon courage Assia
19 juillet 2012 11h26	gonzo	moi un simple bisoux me suffira. je sait me contenter de peu ...meme si je n'ai rien fait
21 juillet 2012 20h18 modifiée 21 juillet 2012 20h20	Tinou70	Gonzo ... un bisouX... Menteur, t'en veux plusieurs, la preuve !!!
21 juillet 2012 20h25	gonzo	bisoux prend toujours un "X"
26 juillet 2012 15h19	Marco	salut Assia! Durant l'entretien, pour éviter toute déconvenue, ne te laisse pas remettre en cause et ne laisse pas ton chef affirmer que tu ne mérites pas d'augmentation, que ton travail n'est pas assez efficace. Cependant, ne le remets pas non plus complètement en question: ne le taxe pas d'injustice, par exemple

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